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暑期兼职招聘竟要考察中学成绩新媒体运营受追

时间:2018-09-28来源:75秒赛车

  75秒赛车平台暑假将至,数千兼职实习岗位来袭——5月13日,广州大学举办了第十届暑期兼职招聘会,共有56个参会商家,提供了1820个岗位,工资约15-20元时,或者2800-4500元月,较去年有所上涨。应聘者排起了长龙,校方估算当天进场人数过万。记者采访发现,对于不少大学低年级学生,兼职招聘会成为一次难得的求职演练,大多数招聘企业的面试流程也和正式入职完全无二。

  根据广大往届招聘会数据分析,教师类(家教、助教等)最受学生欢迎,因为薪酬较为可观,上班时间更灵活,工作内容和学生自身更接近。教师岗薪酬约50-70元时,或者2000-3500元月,助教约15元时,有些培训机构还提供住宿、专车接送。性价比高,用人要求是不是也很高呢?记者了解到,如星火教育科技有限公司这次招聘指标是25人,招聘专员廖女士仅上午就面试了100余人。星火招聘教师不要求专业对口,但要求学习成绩较好,大学绩点,甚至初、高中成绩都会被考察。此外,沟通能力、表达能力、讲解能力也是衡量标准。后期复试还会通过笔试、试讲、面谈来考察。和星火一样,很多培训机构都倾向工作时间稳定的学生,例如大二、大三。

  中山大学南方学院汉语言文学专业的谢同学面试了4家单位都还没有进展,回忆起面试过程,她觉得最难的问题是面试官问为什么选择他们单位,“整个人就懵了,之前根本没有了解这家公司。”有的面试官问起她的职业规划,她心里想的是,“没有,只有大概方向。”记者了解到,像小谢一样的学生不在少数,求职效率大大降低。

  如果是文员、前台、档案类的兼职岗位,很多高校都有校内兼职,如图书馆、学生处、办公室、实验室、后勤办等,。以中大为例,目前是12元时,虽然比一些校外兼职的工资低,但安全性和便利性更佳;

  如果某个公司长期招人,每次都是1-2个人,而且不集中面试,诈骗的可能性较高;农民房或者小区房里的兼职机构都比较危险,因为这种地方不方便进行集中面试;

  我们今年第一次来招聘,主要招安卓和java开发的实习生,以配合公司的网站、APP开发。希望学生的项目经验扎实、专业对口、专业技能过硬。实习生工资为2000元月,有转正的机会,能否转正会重点考察团队合作能力、解决问题的能力、沟通能力、工作热情度,包括上下班是否准时、请假情况。我们更倾向于把实习生培养成正式员工,而不是两三个月的短期工,所以有意向长期做下去的学生更有优势。

  广州大学学生处处长建议,首先通过正规的渠道找正规的单位,例如官方的、学校提供的,各高校之间也有信息合作共享。另外,兼职应尽量告知家人朋友,避免独自行动。

  工作时间尽量选在白天,最晚不超过晚上8点;如果是文员、前台、档案类的兼职岗位,很多高校都有校内兼职,如图书馆、学生处、办公室、实验室、后勤办等,。以中大为例,目前是12元时,虽然比一些校外兼职的工资低,但安全性和便利性更佳;

  新东方教育科技集团广州学校面试官何女士:今年我们只招班主任和客服顾问,学生专业是否对口、年级高低都不重要,重要的是沟通能力,时间是否合适,工作经验和抗压能力也会加分。目前接触的应聘者最突出的是心态问题,不够自信。我们需要的是敢去尝试、挑战和学习的人。

  很多学生想象中的短期兼职招聘,企业最关心的可能是你会做什么。但实际上,应聘学生被问得最多的问题是:“你为什么选择我们公司?”记者了解到,不少学生对于暑期兼职的认识不清,只有一个大概目标,没有详细的长远规划,这成了面试减分项。

  外向活泼,说话较有逻辑性,气质不要太差。第一个来面试的女生,慢热羞涩,对话时眼睛不敢正视面试官,这是“面试大忌”。

  很多学生想象中的短期兼职招聘,企业最关心的可能是你会做什么。但实际上,应聘学生被问得最多的问题是:“你为什么选择我们公司?”记者了解到,不少学生对于暑期兼职的认识不清,只有一个大概目标,没有详细的长远规划,这成了面试减分项。中国人寿保险股份有限公司处经理曾女士表示,从面试情况来看很多学生只想要一个暑期兼职,“拿着简历随便投”。她建议学生在大一的时候就明确将来的职业规划,至少定下自己想做哪个行业,想在这个行业做到什么位置、收入达到多少,并且要对各种职位形成一定的理解和判断能力。保险行业需要能吃苦、勤奋的人,“今天上岗,明天下岗,对团队来说成本太高。”

  今年我们只招班主任和客服顾问,学生专业是否对口、年级高低都不重要,重要的是沟通能力,时间是否合适,工作经验和抗压能力也会加分。目前接触的应聘者最突出的是心态问题,不够自信。我们需要的是敢去尝试、挑战和学习的人。

  暑假将至,数千兼职实习岗位来袭——5月13日,广州大学举办了第十届暑期兼职招聘会,共有56个参会商家,提供了1820个岗位,工资约15-20元时,或者2800-4500元月,较去年有所上涨。应聘者排起了长龙,校方估算当天进场人数过万。记者采访发现,对于不少大学低年级学生,兼职招聘会成为一次难得的求职演练,大多数招聘企业的面试流程也和正式入职完全无二。

  曾女士还有一个“另类”的关注点:字写得好不好。练字要求很强的毅力和耐心,所以写得一手好字的人更受面试官青睐。

  中山大学南方学院汉语言文学专业的谢同学面试了4家单位都还没有进展,回忆起面试过程,她觉得最难的问题是面试官问为什么选择他们单位,“整个人就懵了,之前根本没有了解这家公司。”有的面试官问起她的职业规划,她心里想的是,“没有,只有大概方向。”记者了解到,像小谢一样的学生不在少数,求职效率大大降低。相比之下,和她一起来的男生刘同学做了更充分的面试准备。他告诉记者,来招聘会前一周,他就开始了解岗位、公司资料,准备简历,梳理面试技巧,“我甚至把公司的注册资本都查了。”他对从应聘到真正入职的每个环节都很重视。

  相比之下,和她一起来的男生刘同学做了更充分的面试准备。他告诉记者,来招聘会前一周,他就开始了解岗位、公司资料,准备简历,梳理面试技巧,“我甚至把公司的注册资本都查了。”他对从应聘到真正入职的每个环节都很重视。

  我们今年第一次来招聘,主要招安卓和java开发的实习生,以配合公司的网站、APP开发。希望学生的项目经验扎实、专业对口、专业技能过硬。实习生工资为2000元月,有转正的机会,能否转正会重点考察团队合作能力、解决问题的能力、沟通能力、工作热情度,包括上下班是否准时、请假情况。我们更倾向于把实习生培养成正式员工,而不是两三个月的短期工,所以有意向长期做下去的学生更有优势。

  记者注意到,作为新的求职热门发现,新媒体运营岗位受到学生追捧,不少此类岗位前排起长龙,学生们告诉记者,由于在校期间都尝试过新媒体操作,对于各种专业背景学生门槛都不高,同时,薪酬也比传统教育类要高,记者了解到,新媒体运营岗位薪酬普遍达到3000-5000元月,有的则800-1000元保底+业绩提成。

  记者了解到,如星火教育科技有限公司这次招聘指标是25人,招聘专员廖女士仅上午就面试了100余人。星火招聘教师不要求专业对口,但要求学习成绩较好,大学绩点,甚至初、高中成绩都会被考察。此外,沟通能力、表达能力、讲解能力也是衡量标准。后期复试还会通过笔试、试讲、面谈来考察。和星火一样,很多培训机构都倾向工作时间稳定的学生,例如大二、大三。

  暑期兼职不仅是打工赚钱,更是为接近理想中的就业岗位创造机会,实际上,获得一个好的兼职岗位,难度不亚于一次正式求职

  根据广大往届招聘会数据分析,教师类(家教、助教等)最受学生欢迎,因为薪酬较为可观,上班时间更灵活,工作内容和学生自身更接近。教师岗薪酬约50-70元时,或者2000-3500元月,助教约15元时,有些培训机构还提供住宿、专车接送。性价比高,用人要求是不是也很高呢?

  曾女士还有一个“另类”的关注点:字写得好不好。练字要求很强的毅力和耐心,所以写得一手好字的人更受面试官青睐。

  今年招聘的岗位主要是美工设计类,我看重的是学生图片拍摄的基本技巧,如何把文案与当下热点结合这方面的能力。工作经验不太重要,因为都是在校学生,情有可原。应聘者最大的不足是思想还局限在校园,学生气太重。

  广州大学学生处处长建议,首先通过正规的渠道找正规的单位,例如官方的、学校提供的,各高校之间也有信息合作共享。另外,兼职应尽量告知家人朋友,避免独自行动。

  记者注意到,作为新的求职热门发现,新媒体运营岗位受到学生追捧,不少此类岗位前排起长龙,学生们告诉记者,由于在校期间都尝试过新媒体操作,对于各种专业背景学生门槛都不高,同时,薪酬也比传统教育类要高,记者了解到,新媒体运营岗位薪酬普遍达到3000-5000元月,有的则800-1000元保底+业绩提成。

  中国人寿保险股份有限公司处经理曾女士表示,从面试情况来看很多学生只想要一个暑期兼职,“拿着简历随便投”。她建议学生在大一的时候就明确将来的职业规划,至少定下自己想做哪个行业,想在这个行业做到什么位置、收入达到多少,并且要对各种职位形成一定的理解和判断能力。保险行业需要能吃苦、勤奋的人,“今天上岗,明天下岗,对团队来说成本太高。”

  外向活泼,说话较有逻辑性,气质不要太差。第一个来面试的女生,慢热羞涩,对话时眼睛不敢正视面试官,这是“面试大忌”。

  今年招聘的岗位主要是美工设计类,我看重的是学生图片拍摄的基本技巧,如何把文案与当下热点结合这方面的能力。工作经验不太重要,因为都是在校学生,情有可原。应聘者最大的不足是思想还局限在校园,学生气太重。


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